Ministerstwo Obrony Narodowej bez podania przyczyn anulowało przetarg na dostawę szesnastu samolotów szkolno-bojowych klasy LIFT. Dziś miał minąć trzeci z wyznaczonych terminów składania ostatecznych ofert. Jak później wyjaśnił resort obrony, przetarg anulowano, bo uznano, że wojsko potrzebuje samolotów o walorach szkolnych, a nie jak dotychczas zakładano, bojowych. I taki przetarg będzie rozpisany. Między wierszami MON przyznało, że chodziło o pieniądze.

Kolejna, dziesiąta już zmiana w ramach Polskiego Kontyngentu Wojskowego oficjalnie przejęła obowiązki w strefie Ghanzi w Islamskiej Republice Afganistanu. Odchudzony o stu żołnierzy kontyngent będzie pełnił służbę do kwietnia 2012 roku.

Doposażenie jednostek wojskowych i położenie większego nacisku na szkolenie żołnierzy, którzy mają przede wszystkim być gotowi do obrony polskich granic - to tylko część problemów, z którymi musi poradzić sobie kolejny minister obrony narodowej. Jasnych rozwiązań wymaga też kwestia przewozu VIP-ów oraz spędzająca sen z powiek żołnierzy reforma emerytalna.

Doposażenie jednostek wojskowych i położenie większego nacisku na szkolenie żołnierzy, którzy mają przede wszystkim być gotowi do obrony polskich granic - to tylko część problemów, z którymi musi poradzić sobie kolejny minister obrony narodowej. Jasnych rozwiązań wymaga też kwestia przewozu VIP-ów oraz spędzająca sen z powiek żołnierzy reforma emerytalna

zapraszam do lektury artykułu z dzisiejszej prasy

Ministerstwo Obrony Narodowej, po trzech latach przygotowań do przeniesienia Dowództwa Wojsk Lądowych do Wrocławia, nagle rezygnuje z pomysłu, którego realizacja mogła pochłonąć do chwili obecnej ponad ćwierć miliarda złotych; Ćwierć miliarda złotych wyrzuconych w błoto.

Premier Tusk obiecał Polakom tanie państwo. Pozwoliłem się bliżej przyjrzeć jak wygląda realizacja tego postulatu w największej agencji płatniczej w kraju zatrudniającej ponad 11 000 pracowników - Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa. Z dokumentów wynika jasno, że pracowników wcale nie ubywa, a w ramach potencjalnych redukcji najbardziej spokojne o pracę mogą być osoby młode na kierowniczych stanowiskach, zaś pracownicy z wieloletnim stażem, wielokrotnie przeszkoleni (za publiczne pieniądze), posiadający duże doświadczenie (będący zapewne w wielu przypadkach blisko wieku emerytalnego) powinni jak najszybciej znaleźć sobie inne zajęcie.
W dodatku nowe, przyjęte w kwietniu przepisy dotyczące zatrudnienia w ARMiR mają charakter dyskryminacyjny. Dotyczy to m.in. matek powracających z urlopów macierzyńskich...

przeczytaj interpelację do Donalda Tuska